البحوث والدراسات

والنشر العلمي :-

-Damanhouri, H. (2003).Suadization : Organization, Management and Labour Market practices in the Saudi Arabian Private Health Sector, PhD Research, university of Portsmouth , UK.

-دمنهوري، هند محمد شيخ (2010 ) . دراسة تحليلية لضغوط العمل لدى الأطباء          ( بالتطبيق على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة السعودية ). المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة ،القاهرة : جامعة الأزهر ، العدد ( 6 ) ، ص ص157-199.

- Varshney , D. ; Damanhouri, H. (2012), Senior  Female Faculty Research Support Dimension in Saudi Arabia : An Empirical Investigation .IRACST- International Journal of Commerce, Business and management , vol.1, iss.3: pp. 67- 75 .

-دمنهوري ، هند محمد شيخ (2012 ) . أثر المناخ التنظيمي في الإبداع الإداري  (بالتطبيق على البنوك التجارية في مدينة جدة ) . المجلة العلمية للإدارة ، الرياض :  جامعة الملك سعود ، العدد (7) ، ص ص 109- 144.

-Ramlall, S. ; Al-Amry, H ; Damanhouri, H . (2012) . Human Resource

 Management in Saudi Arabia. IBER-International Business &   Economics research Journal ,  vol.11,  iss.10 : pp. 1155-1162 .

-Varshney , D. ; Damanhouri, H .(2013) . Does Perception of Knowledge Sharing, Transfer and Recognition have an impact on Job Satisfaction? An Empirical Study in Saudi Arabia. International Journal of Advanced Research in Management and Social sciences . vol. 2, iss. 9: pp.64-81.

- دمنهوري، هند محمد شيخ (1434 ) . أسباب عدم مواءمة مخرجات التعليم العالي لمتطلبات  سوق العمل السعودي .مجلة جامعة الملك عبد العزيز، الاقتصاد والإدارة . مقبول للنشر ، المجلد 27 ، العدد (1) .  ( بحث مدعم ، جامعة الملك عبد العزيز ) .